So Verwenden Sie Unser Multi-posting (Ats)

Lösung, um Ihren Job zu bewerben

Arbeitgeber und Personalagenturen mit mehreren oder wiederkehrenden Stellenangeboten finden es am besten, unser Application Tracking System (ATS) zur Indexierung von Stellen zu verwenden. Dies wird auch als unsere Multi-Posting-Lösung bezeichnet.
Möchten Sie eine einzelne Stellenanzeige veröffentlichen? Probieren Sie unsere Direct Posting-Lösung aus.

Um zu starten loggen Sie sich ein oder melden Sie sich an, bei einem der folgenden Dienste:

broadbean

Broadbean ist ein Softwareunternehmen für den Rekrutierungsmarkt, das sowohl interne Rekrutierungs- als auch Personalorganisationen abdeckt, um Kosten und Zeit für den Rekrutierungsprozess zu sparen. Ihr Hauptprodukt ist ein automatisiertes Jobverteilungstool, das die gleichzeitige Stellenausschreibung an mehreren Standorten ermöglicht.

eQuest

EQuest wurde 1994 gegründet und verfügt über das Wissen, die Erfahrung und die Technologie zur Optimierung von HR-Geschäftsprozessen. EQuest verbindet Menschen jederzeit und überall mit der Leistungsfähigkeit und den Möglichkeiten des Internets. Wir bieten eine zuverlässige und personalisierte Erfahrung, der unsere Kunden vertrauen. Wir befähigen Personalvermittler, indem wir ihnen die Möglichkeit geben, über unsere Integrationen und unser Netzwerk von Jobbörsen Tausende von Kandidaten auf der ganzen Welt zu erreichen.

idibu

idibu ist eine Talent-Marketing-Plattform, die bessere Beziehungen zwischen dem Kandidaten und dem Personalvermittler ermöglicht. Die Software fügt sich nahtlos in die Arbeitssuche des Bewerbers und in den Workflow des Personalvermittlers ein. Sie sind ein Multi-Posting-System, mit dem ihre Kunden ihre Stellenanzeigen mit nur wenigen Klicks auf so vielen verschiedenen Websites veröffentlichen können, wie sie möchten. Da Personalvermittler einen Job in einer Vielzahl von Boards veröffentlichen möchten, erstellen sie eine Art Hybridformular, mit dem der Personalvermittler alle erforderlichen Daten bereitstellen kann, um sie an alle von ihm ausgewählten Boards zu senden.

LOGICMELON

Bei Logic Melon geht es darum, maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Rekrutierungs- und Kandidatenerfahrungsbedürfnisse anzubieten. Kurz gesagt, sie machen die Rekrutierung und Verwaltung von Kandidaten zu einem einfachen und spannenden Abenteuer.

Recruitive

Recruitive ist eine Multi-Posting- und Bewerber-Tracking-Technologie, mit der Sie Zeit und Geld sparen. Sie sind auf die Bereitstellung großartiger Technologien spezialisiert, mit denen Sie auf einfache Weise eine Stellenanzeige in über 1400 britischen Jobbörsen veröffentlichen, Antworten verfolgen und Ihr Budget für Werbeausgaben kontrollieren und reduzieren können. Sie können Recruitive sogar verwenden, um Jobs auf Ihre eigene Website hochzuladen.

SAP

Multiposting ist die führende Lösung für Stellenausschreibungen, die 2015 zu SAP kam. Multiposting ist eine technische Lösung, die für Unternehmen, Personalvermittlungsunternehmen und Personalagenturen entwickelt wurde, die den ROI ihrer Online-Stellenausschreibungen und Praktikumsstellen verwalten und optimieren möchten.

WaveTrackR

WaveTrackR ist ein Tool zur Verwaltung und Verteilung von Jobbörsen, mit dem Sie Ihre Medienauswahl optimal nutzen können. Mit WaveTrackR wird die Werbung auf Jobbörsen schneller und einfacher, von mehr Platzierungen bis hin zu Kostensenkungen.
Mit WaveTrackR behalten Sie Ihre gesamte Werbung an einem Ort, vergleichen den ROI, verhandeln härter, investieren klüger und behalten die vollständige Kontrolle über Ihre Medien.
WaveTrackR veröffentlicht nicht nur Ihre Jobs für Sie, sondern verfolgt auch die Leistung und bietet Analysen dazu, welche Boards für Sie arbeiten und auf welche Boards Sie wahrscheinlich am meisten einstellen.

workable

Workable ist die beliebteste Rekrutierungssoftware, auf die über 6000 Unternehmen vertrauen, um ihre Einstellungen zu optimieren. Von der Veröffentlichung eines Jobs bis zur Beschaffung von Kandidaten bietet Workable die Tools, die Sie zum Verwalten mehrerer Einstellungspipelines benötigen. Transparente Kommunikation, organisierte Kandidatenprofile, strukturierte Interviews und eine vollständige Berichtssuite geben den Einstellungsteams die Informationen, die sie benötigen, um die richtige Wahl zu treffen. Workable ist für Desktop und Mobile verfügbar.

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Anders

Wenn Sie einen ATS verwenden, der hier nicht aufgeführt ist, kontaktieren Sie uns bitte und wir werden ihn in der Liste hinzufügen. In der Zwischenzeit können Sie auch Ihren ATS-Anbieter bitten, sein System in uns zu integrieren - dies kann den Prozess beschleunigen.


Verbindung zu WhatJobs? herstellen

Wenn Sie bei Ihrem ausgewählten ATS-Anbieter angemeldet sind, befolgen Sie die Anweisungen auf der Plattform Ihres ATS-Anbieters und veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen direkt bei WhatJobs?

ATS-Anbieter noch nicht mit WhatJobs? verbunden? Wenn Ihr ATS-Anbieter nicht mit WhatJobs? verbunden ist, wenden Sie sich an Ihren Anbieter und fordern Sie eine Verbindung zu uns an. Unser technischer Leitfaden für Multi-Posting-Lösungen (ATS) kann ein nützliches Tool sein, das Sie an Anbieter weitergeben können, um den Prozess zu beschleunigen.